Acdac contrademandó a Avianca y Tribunal admitió dicho recurso

La Asociación Colombiana de Aviadores, Acdac, contrademandó a Avianca y el Tribunal Superior de Bogotá admitió ese recurso. En el marco de la audiencia en el despacho del Tribunal, el abogado del sindicato, Juan Carlos Roncancio, dió a conocer las siguientes pretensiones de los demandantes en esta reconversión (contrademanda):

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* Que se declare que la huelga que adelanta Acdac es legal y se encuentra ajustada a derecho.

* Que la huelga adelantada por los pilotos afiliados a la Acdac es imputable al empleador.

* Declarara que, ante una eventual declaratoria de ilegalidad del movimiento huelgístico que desarrollan los aviadores de la empresa Avianca, afiliados a la Acdac, se les causa perjuicio injustificado e irreparable a los pilotos de otras empresas de aviación vinculados a este sindicado (dentro de los cuales están pilotos de Copa, Latam, Vertical de Aviación, Helicol, Viva Colombia, entre otros).

En lo que tiene que ver con la parte condenatoria el abogado señaló que:

* Que se ordene a los directivos de Avianca suspender todo acto de agresión contra los aviadores que están en huelga.

* Disponer la continuidad del conflicto solicitándole al Gobierno Nacional convocar inmediatamente una comisión de consertacion de políticas salariales y laborales.

* Ordenarle a Avianca el pago de daños y perjuicios.

* Condenar a la aerolínea el reconocimiento y pago de los derechos que el juez, de primera instancia, considere necesarios para el restablecimiento de los derechos de las organizaciones sindicales en ejercicio de sus facultades.

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De otro lado, ante esta contrademanda el abogado de Avianca, Alejandro Castillo, interpuso recurso de reposición en contra del auto que la admite.

Así las cosas, y siendo ya cerca de las 10:00 p.m. del 4 de octubre, el magistrado encargado del proceso, Eduardo Carvajalino, señaló que hoy jueves 5 de octubre, a las 10:00 a.m., continúa la audiencia y se definirá si se acepta el recurso de reposición o no, entre otros temas relacionados con esta disputa entre empleados y empleador. DATAIFX.